MBTI 4가지 성격을 나누는 법

MBTI는 정신과학자 칼 융이 개발한 성격 유형 검사로, 성격을 네 가지 차원으로 나누어 설명합니다. 이 네 가지 차원은 다음과 같습니다.

1. 인식 함수 (Perceiving function): 센싱 (Sensing) vs 직관 (Intuition)
2. 판단 함수 (Judging function): 사고 (Thinking) vs 감정 (Feeling)
3. 성격 태도 (Attitude): 외향적 (Extraversion) vs 내향적 (Introversion)
4. 생활양식 (Lifestyle): 판단적인 (Judging) vs 인식적인 (Perceiving)

MBTI 검사는 객관적인 검사가 아니며, 자신이 선택한 답변에 따라 성격 유형을 나누게 됩니다. 예를 들어, 검사 문항 중 하나가 "새로운 경험보다는 익숙한 것을 좋아하는 편인가요?"라는 질문일 때, 대답에 따라 "Sensing"과 "Intuition" 중 하나를 선택하게 됩니다.

MBTI는 조직 내에서 직원들의 성격 유형을 파악하여 팀원 간의 원활한 커뮤니케이션과 역할 분담을 위해 사용되기도 합니다. 또한, 개인적인 발전을 위해 자신의 장단점을 파악하고, 자신의 성격과 맞는 직업을 선택하는 데에도 도움이 될 수 있습니다.

하지만 MBTI 검사는 과학적으로 입증된 검사는 아니며, 검사의 신뢰도와 타당성에 대한 비판이 있습니다. 따라서 MBTI 검사 결과를 100% 신뢰해서는 안 되며, 본인의 판단과 경험을 바탕으로 자신의 성격을 파악하는 것이 중요합니다.